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“春风行动”人力资源招聘月活动启动

来源: 2021年02月22日 10:56:17 【进入论坛】
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“春风行动”人力资源招聘月活动启动

  为动员社会各方面力量,进一步做好稳定就业和促进就业工作,我县启动“春风行动”人力资源招聘月活动。本次活动由县人力资源和社会保障局、开发区管委会主办,县人力资源市场(国家级开发区人力资源市场)承办。从2月20日起,人力资源市场开展长达一个多月的“春风行动”招聘会,用人单位与求职人员面对面交流洽淡,双向选择。
  一大早,招聘会就在工作人员的组织下有序进行。根据疫情防控常态化要求,本次招聘会削减了规模,将为期两天的大型招聘会改为持续一个月的小型招聘活动,但是头一天现场热度不减。据了解,现场共有68家企业参与,提供用工岗位4000余个,前来求职的徐文杰说:“虽然我是数控专业的,但是想找一份销售类的工作。这里机会很多,希望能在这里找到心仪的工作。”
  浙江爱康光电科技有限公司在招聘会上分别推出100个流水线操作工和100个检验员的普工岗位,几名应聘者正在询问公司信息,确认意向后填写了报名表,公司的人力专员潘歆越告诉我们:“今年需求量比较大,因为新投产了两个车间,但是招聘有点困难。第一是因为工作地点比较远;第二是工作时间较长;第三是对于素质条件要求较高,全自动设备会有一些英文标识,所以最终能够入职的员工数量不一定够。”
  招聘是一个双向选择,求职者对用人单位也有自己的要求,肖杰今年20岁,大专毕业,他说:“上一份工作离职原因是薪资问题,最看重的条件就是薪资,另外希望上班是八小时制的,跟我专业相关的,双休不是特别看重,有的话最好。”现场和肖杰年龄以及求职意向相仿的年轻人不在少数,反复询问了解后,向几家单位递交了简历。
  企业“用工荒”与应聘者“求职难”这个供需不对称的情况时有发生。浙江和良智能装备有限公司综合管理部经理赵加良说:“目前公司急缺的工种是钳工、电工,还有技术研发人员,但目前达成意向的不多,需要进一步接触了解。”县人社局就业管理中心主任王健告诉我们,全县面上目前缺工企业达到了400多家,用工量1.27万人,缺工最多的工种就是技术岗位。为了向用人单位和求职人员提供更及时有效的就业服务,线上渠道首次引入招聘活动为招工求职信息广开门路。
  线上线下融合招聘是疫情下的求职新趋势,“云”求职打开了企业与人才双向选择的新大门。早在去年4月,县人社局就组织开展了首场“才来长兴”抖音直播招聘会,通过网络直播互动的方式为企业寻觅人才。在不到两个小时的直播时间内,共吸引了超过1200人次观看,累计收到简历超100份。今年县人社局在抖音、微信双平台发力,在节前上线了微信小程序提供网络投递渠道,小程序点击量达到13万,收到求职简历4000多份,成果喜人。
  留工引工更要留心留岗,我县推出了配套政策大力支持招聘工作。根据《长兴县工业企业引工留工十八条政策意见》,企业新招员工签订一年以上期限劳动合同并依法参加社会保险一个月以上的(含一个月),将获得1000元的一次性补贴。同时,鼓励大学生来长实习,对按不低于最低工资标准给予生活补助的企业补贴每人每月1000元;对按规定开展职工培训的机构给予最高每人1500元的补贴。
  接下来“春风行动”计划走出本地,加大外地招引力度,向对口帮扶地区发布缺工200人以上及重点企业岗位信息,加强与劳务协作地区的点对点员工招引合作,开展县外省际劳务协作线上对接。外地招工将由县领导带队,分三个组与河南、湖北、云南、贵州、四川等地劳务合作基地开展线上对接和岗位推广,赴外招聘的企业将按照路程远近给予招聘补贴,最高可达每人次3000元。


作者:    编辑:钦诗韵